总 则

为规范全日制本科生实习管理、提高实习质量，使员工通过实习更好地了解社会，加深对所学专业知识的理解、理论联系实际，培养员工的实践能力，提高员工分析问题、解决问题、适应社会的能力，增强员工职业意识、劳动观点，特制定本管理方法，本修订办法仅适用于2018级员工。

第一条 实习学分管理

根据人才培养方案要求及教学安排，公司实习学分共3分，为必修学分。

第二条 实习内容与规定

一、实习时间：一般为第七学期的11月中旬至第八学期的3月中旬期间，具体以该学年工作通知为准。

二、实习时长：不得少于3个月。

三、员工实习单位的选择形式

1、自主联系：员工可以自行联系实习单位，公司员工实习原则上以员工自主联系实习单位为主。

2、学院推荐：公司将尽量通过各种途径搜集、推荐适合公司员工的实习单位和实习岗位。

四、实习要求

1、员工与企业达成实习意向后，由员工本人向学院提交一份有家长签署意见的《中山大学南方学院太阳成集团tyc9728员工外出实习安全告知书》（附件1），接受学院的管理和检查。（注：因学校仍处于转设过渡期，按照“老人老办法”的原则，2018级员工实习仍使用原实习管理办法中的表格。）

2、员工到实习单位实习前，员工和实习单位应当签订书面的实习协议，约定实习生与实习单位双方的权利义务，对于实习过程中可能发生的劳动争议问题，应当约定争议处理方式，避免纠纷发生之后实习生权益受损的情况发生。协议中必须从安全要求、安全制度、岗前培训、实习保险、事故赔偿等角度，规范安全防患、责任保险以及事故处理，强调实习全过程中的安全保障问题。

3、实习期间，员工应严格遵守国家法律，遵守学校和所在实习单位的各项规章制度，服从指导老师管理；员工在实习期间表现较差，违反实习纪律或实习单位劳动纪律的，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育；情节严重的，学校将按相关规定给予严肃处理，课程学分重修，不得参加毕业综合成绩鉴定。

4、实习期间员工应主动与指导老师保持联系，保持通迅工具的畅通；发生重大问题要及时向实习单位和学校报告。

5、员工实习期被企业录用应及时向辅导员反馈。

五、员工办理实习流程

告知实习规定等相关事宜→填写附件1：《中山大学南方学院太阳成集团tyc9728员工外出实习安全告知书》（原件一式两份，家长和员工本人亲笔签名，一份交毕业实习指导老师，一份家长保管）→院部批准→实习期间每月一篇实习心得附件3：《中山大学南方学院员工实习定期汇报表（每月一篇，手写，不少于500字）》→实习结束后填写附件4：《中山大学南方学院员工实习报告》→实习考核（由实习单位出具加盖公章的实习鉴定表附件2：《中山大学南方学院实习鉴定表》。

六、员工实习成绩考核

1、员工实习考核要求：

（1）员工必须按教学计划规定时间参加实习。

（2）实习成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格评定；指导老师根据员工实习期间表现、实习报告与实习单位的鉴定意见等情况综合评定出实习成绩。

（3）实习成绩如不及格必须重修，重修实习的一切费用自理。

2、员工实习成绩评定标准：

（1）优秀

实习期间遵守实习纪律，工作认真踏实、无差错事故，有实习笔记，表现突出，实习单位书面评定意见优秀；积极联系指导老师，主动向指导老师反馈实习就业等情况，业务情况优秀；按规定按时完成实习报告，内容充实、结构严谨、语言流畅、格式规范。

（2） 良好

实习期间遵守实习纪律，工作认真踏实、无差错事故，有实习笔记，表现良好，实习单位书面评定意见良好；积极联系指导老师，主动向指导老师反馈实习就业等情况，业务情况良好；按规定按时完成实习报告，内容充足、结构完整、语言流畅、格式规范。

（3） 中等

实习期间遵守实习纪律，有实习笔记，表现中等，实习单位书面评定意见中等；积极联系指导老师，主动向指导老师反馈实习就业等情况，业务情况中等；按规定按时完成实习报告，内容具体、结构完整、语言通顺、格式规范。

（4）及格

实习期间遵守实习纪律，有实习笔记，表现一般，实习单位书面评定意见一般；指导老师反馈员工业务情况一般；按规定按时完成实习报告，内容比较具体、结构相对完整、语言通顺、格式规范。

（5）不及格

凡有下列情况之一者，实习成绩评定为不及格：

未参加实习或实习时间少于规定时间一半以上者；

未按规定完成实习报告；

实习报告抄袭雷同率达到50%以上；

书面评定意见无加盖实习单位公章或评定不合格者；

严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者。

太阳成集团tyc9728

2021年11月22日

说明：1.纸质版实习资料提交按如下顺序装订成册：附件4→ 附件1→ 附件2→附件3（具体材料提交要求以指导老师要求为准）；

2.所有资料务必严格按照要求完成并提交。

附件：

附件.zip