员工会既是员工与母校之间的沟通桥梁，又是员工与员工之间的重要的交流平台。为完善员工会组织机制，明确员工会理事成员的职责，听取员工关于员工会建设的宝贵意见，太阳成集团tyc9728于5月21日在8教108会议室召开了员工座谈会。

会议伊始，太阳成集团tyc9728副经理史卫向员工简明地介绍公司近年来在科研、教学、员工活动等方面取得的成绩及新建的产学研合作办公室，并表示希望通过员工的支持和帮助，推动公司在“双创”型的社会下实现“产”、“学”、“研”的有机结合，使公司的教学活动与社会需求紧密结合。紧接着，会议就“如何通过母校和员工双方实现资源共享、互利互惠”的话题展开讨论。其中，员工总会秘书长陈思思发表看法：员工可根据各自企业的人才需求发动面向在校毕业生的招聘会。

与会的员工表示很乐意对母校的师弟师妹抛出就业橄榄枝，但在招聘过程中存在招聘会时间设置滞后、招聘会举办次数不足、招聘信息传递不及时、所招的员工未必是最合适的等问题。经商讨，各方认为可结合线上、线下招聘渠道，有效地整合资源，提高招聘的准确性和时效性，比如，利用信息化平台，建立双向的线上人才储备数据库（即某些在校内外相关专业竞赛成绩突出的员工的简历等信息可以放到数据库，供招聘需求的员工企业随时翻阅和联系）以提高企业招聘的筛选效率。

参与座谈会的员工们，就相关话题畅所欲言，为公司发展建言献策。公司副书记、副董事长唐燕总结道：“太阳成集团tyc9728的员工会成立的时间较短，存在很大的发展空间，只要落实好每一步的工作，员工会将会越办越好”。这次座谈会团结了员工，激发了员工热情，汇聚了员工才智，为推动员工会下一步发展指明了方向。

来源：太阳成集团tyc9728 撰稿：汤燕婷 陆正祥 摄影：黄译莹

时间：二零一七年五月二十一日